Primul stimulent pentru reîntoarcerea medicilor: premierea specialiștilor români de peste hotare

Specialiștii români  de peste hotare – medici, cercetători, economiști, ingineri sau IT-iști – au nevoie de recunoaștere și merită puși sub lumina reflectoarelor cu scopul de a-i încuraja să revină în țară sau cel puțin să fie invitați pentru a se reconecta cu alți specialiști din România. În contextul competiției globale pentru talente, RePatriot, proiect de repatriere lansat de Romanian Business Leaders, consideră că este esențială aprecierea publică a specialiștilor români care ne fac mândri de departe, din Diaspora.  

Astfel, antreprenorii care au creat și dezvoltat comunitatea RePatriot în ultimii trei ani, vor lansa în 2018 “TOP 100 români remarcabili din Diaspora”, un proiect complex prin care vom premia și vom pune în valoare românii de succes din Diaspora, specialiști în domeniile lor de expertiză și apreciați în comunitățile din care fac parte.  Proiectul va începe cu o campanie de promovare prin care vom căuta sute de români de peste hotare care au performat în domeniile lor de activitate. Spre exemplu, ne propunem să găsim sute de medici români din Diaspora și să premiem, în final, zece dintre aceștia, în funcție de o jurizare profesionistă pornind de la criterii obiective și bine definite. Punctul culminant va avea loc la Alba-Iulia, unde vom organiza Summit-ul de business “RePatriot” în Octombrie 2018, acolo unde îi vom premia pe cei 100 de români remarcabili din Diaspora.   

Prin “TOP 100 români remarcabili din Diaspora”, vom crea un proiect internațional prin care vom identifica și alege împreună 100 de români deosebiți din Diaspora care pot inspira alți români de peste hotare și din Țară. Dintre aceștia, 10 vor fi medici de succes, dintre cei peste 15.000 de doctori români care profesează în afara țării.

Stimularea repatrierii specialiștilor medicali

Avem dezvoltat în ultima perioadă tot mai multe proiecte care își propun să stimuleze repatrierea în rândul medicilor români din afară. Spre exemplu, MEDIjobs este locul unde se întâlnesc specialiștii medicali cu angajatorii, fiind o bună practică recomandată și promovată de Ambasadorii RePatriot. Nevoia unor proiecte de talia RePatriot și MEDIjobs este tot mai acută: costul evident și imediat al emigrației medicilor și personalului medical este pierderea resurselor umane cel mai bine pregătite din sectorul medical. Situația este alarmantă mai ales că medicii care emigrează permanent sunt tineri, până în 44 de ani, care au conștiința propriei valori.  

Așa cum MEDIjobs a lansat programul MEDIreturn, unde RePatriot este partener, RePatriot construiește în prezent RePatriot Jobs, o inițiativă a echipei, și pregătește proiectul special “TOP 100 români remarcabili din Diaspora”. Am identificat astfel nevoia de a conecta angajatorii din România cu românii din Diaspora, care își doresc să revină în țară.  

Pentru a stimula repatrierea medicilor din străinătate, trebuie încurajată implicarea acestora în proiecte și colaborări cu medici și unități de cercetare din România, iar un proiect de talia “TOP 100 români remarcabili din Diaspora” reprezintă un prim pas prin care personalul medical de peste hotare să fie reconectat cu specialiștii din România. Și, de ce nu, un pas rapid care să ne facă să trăim cât mai curând o reconectare propriu-zisă, prin repatriere,  a medicilor din Diaspora cu pacienții din Țară.  

Recomandă români remarcabili

Cei care cunosc românii de succes din Diaspora, specialiști în domeniile lor de expertiză și apreciați în comunitățile din care fac parte ne pot trimite recomandările lor la office@repatriot.ro.