Reprezentanții Comisiei Europene încearcă să stabilească zilele acestea o formulă de calcul a salariului minim la nivel european

Conform uneia dintre variantele vehiculate, formulele de calcul ar urma să reprezinte circa 60% din salariul mediu la nivel național, potrivit Mihaelei Mitroi, Partener în cadrul EY România. Creșterea salariului minim nu va fi însă suficientă pentru a îmbunătăți nivelul de trai al oamenilor, este de părere consultantul fiscal.

„Legea bugetului stabilește un salariu mediu brut de 5.429 lei, adică 3.176 lei net. În acest context, pentru a ajunge la 60% din salariul mediu net, salariul minim ar trebui să crească cu 559 lei, ajungând la 1.905 lei net”, remarcă specialistul.

În opinia Mihaelei Mitroi, la nivelul angajatorilor, creșterea salariului minim s-ar transpune într-o ușoară creștere a costurilor cu angajații. Totodată, în condițiile în care costurile salariale în UE s-ar majora considerabil, un efect pe care am putea să îl vedem este migrarea companiilor în alte state non-UE cu un cost favorabil al forței de muncă. „Însă, trebuie să avem în vedere faptul că, în momentul în care o companie decide să facă o investiție sau o dezinvestiție, costurile salariale nu sunt singurul factor de analizat”, mai spune reprezentantul EY.

Articolul complet îl puteți consulta pe site-ul Revista Cariere.