Guvernul României a publicat o serie de măsuri pentru angajații și angajatorii din mediul privat din România, create pentru a sprijini firmele afectate de perioada stării de urgență și de a încuraja reluarea parteneriatelor de muncă.

Astfel, una dintre măsurile adoptate a fost susținerea încadrării în muncă a persoanelor de peste 50 de ani ale căror raporturi de muncă au încetat datorită stării de urgență, a tinerilor cu vârsta între 16-29 de ani și a cetățenilor români cărora le-au încetat raporturile de muncă cu angajatorii străini aflate în derulare pe teritoriul altor state, din motive neimputabile, prin concediere.

Astfel, pentru fiecare persoană din aceaste categorii, angajată pe perioadă nedeterminată și cu normă întreagă în perioada 1 iunie – 31 decembrie 2020, angajatorii primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 de lei.

Angajatorii care vor opta pentru sprijin în vederea încadrării în muncă din categoriile mai sus-menționate vor fi obligați să mențină raporturile de muncă pentru o perioadă de încă 12 luni de la împlinirea celor 12 luni pentru care se asigură sprijin.

Citește comunicatul complet al Guvernului României aici.